Introduction d'équipe de R&D d'entreprise

Depuis son établissement, Zhengzhou que le bon moment s'était concentré sur la recherche et développement indépendante, et est guidé par l'innovation technologique. La société a une équipe de R&D composée d'experts et ingénieurs principaux et les techniciens qui ont une expérience riche de R&D et ont été engagés pendant longtemps dans l'industrie. Elle est équipée d'une gamme complète d'essai et d'équipement d'essai spéciaux. L'excellente équipe de R&D a jeté des fondements solides de talent pour les travaux de R & D globaux.

1. Équipe de R&D de produit

Il y a 3 ingénieurs des méthodes mécaniques, avec le titre de l'ingénieur, avec beaucoup d'années d'expérience de la recherche et développement des pièces de traitement mécanique et de la recherche et développement relative d'accessoires. Compétent dans l'utilisation de CATIA, d'ug, de SOLIDWORKS, d'AUTOCAD, et de tout autre logiciel de conception.

2. Équipe de R&D de processus

Il y a 6 ingénieurs des méthodes mécaniques, avec le titre de l'ingénieur, avec une expérience riche de production réelle du traitement mécanique. Compétent en employant CATIA, ug, masterCAM et tout autre logiciel, au courant de la programmation et de l'opération réelle de triaxial, de 4 centres d'usinage d'axe et 5 d'axe, et ayez également une expérience riche dans l'usinage.

Il y a 4 ingénieurs de commande numérique par ordinateur et d'outil, avec beaucoup d'années d'expérience de l'usinage de commande numérique par ordinateur. Compétent en employant le système d'exploitation de commande numérique par ordinateur de Siemens, l'au courant du système d'exploitation de commande numérique par ordinateur de Siemens 840d et l'expérience dans le développement d'outil.

L'équipe technique a plus de 20 ans d'expérience dans la conception et la recherche et développement de machines de travail du bois, et a la coopération à long terme avec les sociétés internationalement renommées de technologie de commande numérique par ordinateur pour former une large vision. En même temps, un grand nombre de jeunes ingénieurs prospèrent, font des percées dans l'innovation technologique et injectent la vitalité forte dans le progrès des entreprises. L'excellente construction d'échelon de talent des trois générations des ingénieurs, les vieux, moyens et jeunes, et les étincelles continues de nouvelles et vieilles inspirations de conception ont jeté une base solide pour le développement durable de la société.